短期退職に関する調査

生活者を中心にしたマーケティング支援事業を提供する株式会社ネオマーケティング（所在地：東京都渋谷区）は2024年5月10日（金）～2024年5月13日（月）の4日間、全国の20歳以上の男女を対象に「短期退職」をテーマにインターネットリサーチを実施いたしました。

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調査背景

近年、人材不足はますます深刻化しています。今後も売り手市場が続くことが予想される中、企業としては人材流出においても今以上の対策が求められるでしょう。
そこで、人材流出を食い止めるヒントとなるのが「退職者」。今回は1年以内に自己都合退職した人（退職側）と、1年以内に自己都合退職した社員に関与した人事・教育担当者（退職される側）に対し、退職周りの実態を聴取しました。是非、社員と企業の相互理解に向けた一資料としてご活用ください。

調査概要

調査の方法：株式会社ネオマーケティングが運営するアンケートシステムを利用したWEBアンケート方式で実施

調査の対象：全国の20歳以上の男女のうち、短期退職者(現在社会人で、新卒入社or中途入社で1年以内の早期退職経験者)、または1年以内に退職した従業員に関与した経験のある、企業の人事・教育担当者

有効回答数：短期退職者500名、人事・教育担当者500名

調査実施日：2024年5月10日（金）～2024年5月13日（月）

• https://form.neo-m.jp/download/investigation/4291

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